Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor usklađenosti
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo direktora usklađenosti koji će preuzeti stratešku i operativnu odgovornost za razvoj, sprovođenje i kontinuirano unapređenje programa usklađenosti u organizaciji. Ova uloga je ključna za očuvanje integriteta poslovanja, smanjenje regulatornih i reputacionih rizika, kao i za obezbeđivanje da svi interni procesi, politike i poslovne aktivnosti budu u skladu sa važećim zakonima, propisima, industrijskim standardima i internim etičkim načelima. Direktor usklađenosti blisko sarađuje sa izvršnim rukovodstvom, pravnim timom, internom revizijom, ljudskim resursima, finansijama i operativnim sektorima kako bi uspostavio kulturu odgovornosti, transparentnosti i doslednog poštovanja pravila.
Uspešan kandidat će imati sposobnost da tumači složene regulatorne zahteve i prevodi ih u praktične procedure, kontrole i smernice koje se mogu efikasno primeniti u svakodnevnom radu. Očekuje se da ova osoba procenjuje rizike usklađenosti, razvija planove za njihovo ublažavanje, vodi interne istrage kada je to potrebno i nadgleda sprovođenje korektivnih mera. Pored toga, direktor usklađenosti će biti odgovoran za izradu i ažuriranje kodeksa ponašanja, politika protiv korupcije, procedura za prijavu nepravilnosti, programa obuke zaposlenih i mehanizama za praćenje usklađenosti na svim nivoima organizacije.
U ovoj ulozi, važno je posedovati visok nivo profesionalnog integriteta, diskrecije i nezavisnosti u donošenju procena. Kandidat treba da bude sposoban da izgradi poverenje sa internim i eksternim zainteresovanim stranama, uključujući regulatorna tela, revizore, partnere i članove uprave. Takođe, očekuje se razvijena analitička sposobnost, odlične komunikacione veštine i iskustvo u izveštavanju rukovodstvu o ključnim pokazateljima usklađenosti, incidentima, trendovima i preporukama za unapređenje kontrolnog okruženja.
Direktor usklađenosti igra važnu ulogu u oblikovanju organizacione kulture kroz promociju etičkog ponašanja, prevenciju sukoba interesa i jačanje svesti zaposlenih o njihovim obavezama. Ova pozicija zahteva proaktivan pristup, sposobnost upravljanja promenama i spremnost da se reaguje na nove regulatorne zahteve i poslovne izazove. Ako imate iskustvo u vođenju funkcije usklađenosti, duboko razumevanje regulatornog okvira i želju da doprinesete stabilnom i odgovornom poslovanju, ova prilika vam može omogućiti značajan profesionalni uticaj i dugoročan razvoj.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje, sprovođenje i unapređenje sveobuhvatnog programa usklađenosti organizacije.
- Praćenje relevantnih zakona, propisa i industrijskih standarda i procena njihovog uticaja na poslovanje.
- Izrada, revizija i ažuriranje internih politika, procedura i kodeksa etike.
- Sprovođenje procena rizika usklađenosti i definisanje mera za njihovo ublažavanje.
- Organizovanje i nadzor obuka zaposlenih iz oblasti usklađenosti, etike i regulatornih obaveza.
- Vođenje internih istraga u vezi sa prijavljenim nepravilnostima, kršenjima politika ili regulatornim incidentima.
- Saradnja sa pravnim timom, internom revizijom i rukovodstvom radi jačanja kontrolnog okruženja.
- Priprema izveštaja za upravu, odbore i regulatorna tela o statusu usklađenosti i ključnim rizicima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završen fakultet iz prava, ekonomije, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Višegodišnje iskustvo na poslovima usklađenosti, regulatornih poslova, interne revizije ili upravljanja rizicima.
- Odlično poznavanje relevantnih zakona, propisa i standarda korporativne usklađenosti.
- Iskustvo u izradi politika, procedura i programa obuke zaposlenih.
- Sposobnost sprovođenja procene rizika i upravljanja korektivnim merama.
- Izražene analitičke, organizacione i komunikacione veštine.
- Visok nivo integriteta, diskrecije i profesionalne nezavisnosti.
- Poželjno iskustvo u saradnji sa regulatornim telima i eksternim revizorima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u vođenju programa usklađenosti na nivou organizacije?
- Sa kojim regulatornim okvirima i standardima ste do sada najviše radili?
- Kako pristupate proceni i prioritizaciji rizika usklađenosti?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste vodili internu istragu ili rešavali ozbiljan incident usklađenosti?
- Kako obezbeđujete da zaposleni razumeju i primenjuju politike usklađenosti u praksi?
- Na koji način izveštavate rukovodstvo o ključnim pokazateljima i trendovima u oblasti usklađenosti?
- Kako balansirate poslovne ciljeve sa regulatornim zahtevima i etičkim standardima?
